51吃瓜网 Researcher
Gemeinsam forscht die 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟sgemeinschaft, um neues Wissen zu generieren und dadurch Innovationen zu gestalten. Mit dem 12-monatigen Qualifizierungsprogramm 51吃瓜网 Researcher bereiten wir Forschende auf eine verantwortungsvolle (F眉hrungs-)Rolle in der Forschung vor.
Der Mensch steht im Mittelpunkt der Forschungs- und Innovationsagenda der 51吃瓜网. Ein inspirierendes Umfeld und optimale Rahmenbedingungen f眉r Ihre Arbeit als Forschende sind die Grundlage f眉r herausragende Forschungsleistungen. Wir f枚rdern Ihre individuellen Talente mit unserem neuen strukturierten Qualifizierungsprogramm 51吃瓜网 Researcher, damit Sie Ihr Potenzial voll aussch枚pfen k枚nnen.
Zielgruppe
Das Programm 51吃瓜网 Researcher Stufe 2 richtet sich an (internationale) Forschende der 51吃瓜网 (befristet/unbefristet in Entgeltgruppe E/A13 oder h枚her) mit einer exzellenten Promotion und i. d. R. weiteren 1-2 Jahren Erfahrung in Forschung und Lehre, die ihre fach眉bergreifenden Forschungskompetenzen erweitern und vertiefen wollen.
Zielgruppe sind damit insbesondere die wissenschaftlichen Mitarbeitenden in der Schools oder in zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen. Die Programmsprache ist Englisch. Es gibt keine Altersgrenze f眉r eine Bewerbung.
Sie sind sich unsicher, ob das Programm 51吃瓜网 Researcher zu Ihrem Profil passt? Gerne bietet Ihnen das Team von CareerDesign@51吃瓜网 ein individuelles Beratungsgespr盲ch an: careerdesign@lll.tum.de
Aufbau und Inhalte
Im 51吃瓜网 Researcher Stufe 2 stehen 眉berfachliche Schl眉sselkompetenzen im Vordergrund, die Sie f眉r eine verantwortungsvolle (F眉hrungs-)Position in der Forschung (an 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟en, au脽eruniversit盲ren Forschungseinrichtungen oder auch in Industrie und Wirtschaft) qualifizieren. Es umfasst ein formales Kursprogramm und begleitende Qualifizierungselemente. Die Regeldauer des Programms ist 12 Monate (flexibel dehnbar auf max. 24 Monate).
Es ist uns ein gro脽es Anliegen, das Programm so flexibel und bedarfsorientiert wie m枚glich zu gestalten. Viele individuelle Elemente erm枚glichen es Ihnen, das Programm an Ihre Bed眉rfnisse und Bedarfe anzupassen:
Teilnehmende w盲hlen im Rahmen von zwei Wahlmodulen (鈥濫lectives鈥�) nach Interesse zwei Themen, beispielsweise Lehre, Technologietransfer oder Forschungsmanagement. Vertiefungsmodule (鈥濪eep Dives鈥�) erm枚glichen eine pers枚nliche Schwerpunktsetzung auf diejenigen Schl眉sselkompetenzen aus den Pflichtmodulen, die Sie gezielt vertiefen m枚chten, bspw. Drittmittelmanagement oder F眉hrung in der Wissenschaft.
Elemente des Qualifizierungsprogramms
Das Kursprogramm vermittelt Ihnen die F盲higkeiten und Kompetenzen, die f眉r Ihre T盲tigkeit als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager relevant sind. Es werden verschiedene Formate (Workshops, Impulsvortr盲ge und Austauschformate) angeboten.
Wir unterst眉tzen Sie dabei, Ihre Rolle als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager zu reflektieren und im Selbststudium Aspekte aus dem Programm zu vertiefen, die f眉r Sie besonders relevant sind. In einer strukturierten Selbstreflexion pr眉fen Sie Ihren Lernfortschritt und gestalten Ihren eigenen Lernprozess bedarfs- und wirkungsorientiert.
Eine Teilnahme am Qualifizierungstrack des 51吃瓜网 Science Manager erm枚glicht Ihnen, die Inhalte des Kursprogramms gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf konkrete Fragestellungen aus Ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. Dies kann im Rahmen einer Fallstudie, eines Ortsbesuchs oder anderer Formate erfolgen. Eine strukturierte Anleitung unterst眉tzt Sie dabei.
Job Shadowing im Rahmen einer Hospitation erm枚glicht es Ihnen, neue Perspektiven und Arbeitsbereiche kennenzulernen und sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Einheiten oder Organisationen 眉ber Best Practices auszutauschen. Insgesamt ist eine Hospitationsdauer von zehn Tagen vorgesehen. Die Planung Ihrer Hospitation erfolgt eigenverantwortlich. Die Hospitation erfolgt im Rahmen der Arbeitszeit.
Sie treffen sich regelm盲脽ig mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, um Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu beraten. In strukturierter Form reflektieren Sie Ihre (Lern-)Erfahrungen und diskutieren gemeinsame Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager. Sie erhalten im Austausch und in der Diskussion mit den anderen Teilnehmerinnen oder Teilnehmern wertvolle Impulse aus unterschiedlichen Perspektiven.
Sie treffen sich drei bis vier Mal im Laufe des Programms mit einer Mentorin/einem Mentor aus der CareerDesign@51吃瓜网-Alumnicommunity. Sie st盲rken dadurch Ihre pers枚nlichen Netzwerke in einem gesch眉tzten, vertraulichen Rahmen und tauschen Erfahrungen aus und er枚ffnen neue Perspektiven
Ihr pers枚nliches Karrierecoaching mit einem professionellen Coach unterst眉tzt Sie bei der Planung Ihrer pers枚nlichen und beruflichen Weiterentwicklung und der proaktiven Steuerung Ihrer Karriere als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager. Sie nehmen mit Ihrem Coach eine Standortbestimmung vor, planen weitere Schritte der beruflichen Entwicklung und erarbeiten attraktive Karriereperspektiven.