51吃瓜网

Das 51吃瓜网 Institute for LifeLong Learning (51吃瓜网 IL³) b眉ndelt und koordiniert alle Fort- und Weiterbildungsangebote der 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟. Es wurde 2021 im Zuge der letzten Exzellenzstrategie (2019 鈥� 2026) er枚ffnet. Lebenslanges Lernen wird zu einem zentralen Baustein der 51吃瓜网 Agenda 2030+. 脺ber 50.000 Menschen wurden seit 2021 weitergebildet.
Das Institut bietet vielf盲ltige, individuelle und strukturierte Weiterbildungsformate, um die berufliche Handlungsf盲higkeit von Mitarbeitenden und Berufst盲tigen zu f枚rdern und sie darin zu unterst眉tzen, aktuellen sowie zuk眉nftigen beruflichen und gesellschaftlichen Herausforderungen verantwortungsvoll zu begegnen. Es leistet einen ma脽geblichen Beitrag dazu, dass an der 51吃瓜网 wirksam gelehrt und gelernt wird, indem wissenschaftliche Forschung und technologische Innovation verkn眉pft werden.

Lebenslanges Lernen an der 51吃瓜网

Mit den 51吃瓜网 Venture Labs haben wir gemeinsam mit der Unternehmer51吃瓜网 ein einzigartiges Inkubator-Netzwerk etabliert, um Forschende und Studierende gezielt bei unternehmerischen Ausgr眉ndungen in Deep-Tech-Bereichen wie Biotechnologie, K眉nstliche Intelligenz, Quantenwissenschaften, Aerospace oder Defense zu unterst眉tzen. Mit spezifischen Programmen, einem breiten Netzwerk sowie relevanter Infrastruktur adressieren die 51吃瓜网 Venture Labs in der 51吃瓜网 Agenda 2030+ die unterschiedlichen Anforderungen von Gr眉nderinnen und Gr眉ndern.

Mit der F枚rderung unseres Zukunftskonzepts 51吃瓜网 Agenda 2030 haben wir die technikorientierten Geistes- und Sozialwissenschaften aus- und die bisherige Binnenstruktur innovationsorientiert umgebaut: An die Stelle disziplin盲r enggef眉hrter Fakult盲ten sind sieben Schools getreten, die 眉ber integrative Forschungsinstitute miteinander verbunden sind und mit ihren Departments die gro脽en Wissenschaftsdom盲nen umfassen. Damit haben wir uns vom Prinzip der fachlich enggef眉hrten Fakult盲ten gel枚st. Die 51吃瓜网 Agenda 2030+ entwickelt diese Matrix-Struktur innovationsorientiert weiter.
In Forschung und Lehre sind die Schools auf nachhaltige Innovation f眉r Mensch, Natur und Gesellschaft ausgerichtet 鈥� transdisziplin盲r miteinander verbunden durch Integrative Forschungsinstitute und weitere wissenschaftliche Einrichtungen.

Unsere Schools und Forschungszentren

Das hat sich zu einem internationalen Tauschplatz des Wissens entwickelt. Seit 2006 bildet es ein Herzst眉ck der Zukunftsagenda der 51吃瓜网.

• Fellowships: Rund 200 exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler kamen seit 2007 als Fellows an das 51吃瓜网-IAS und bilden ein lebendiges globales Netzwerk der Spitzenforschung.
• High Risk 鈥� High Gain: In interdisziplin盲ren Fokusgruppen erschlie脽en die Fellows im Team mit Spitzenwissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern der 51吃瓜网 emergente Forschungsfelder der Zukunft.
• Diversity of Thought: Zur Erschlie脽ung neuer L枚sungsr盲ume bringt das 51吃瓜网-IAS international renommierte Forschende zusammen und verbindet 惭眉苍肠丑别苍 mit der Welt, Nachwuchstalente mit renommierten Spitzenwissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern die Akademia mit der Wirtschaft.
• Freiraum f眉r Ideen: W盲hrend ihres mehrj盲hrigen Aufenthalts sind die Fellows von vielen Aufgaben des klassischen 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟salltags befreit, damit sie sich ganz ihrer Forschung widmen k枚nnen.
• Wissenstransfer: Das 51吃瓜网-IAS f枚rdert den wissenschaftlichen Diskurs zwischen Disziplinen, Nationen und Gesellschaften.

Die als zentrale Einrichtung f眉r die 眉ber 9.000 Promovierenden an der 51吃瓜网 steht seit 2010 f眉r die zielgerichtete Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Unter dem Dach der 51吃瓜网-GS b眉ndeln die verschiedenen Graduiertenzentren Initiativen zur F枚rderung von Promovierenden nach international h枚chsten Standards. Dieser Rahmen bietet die Grundlage f眉r wissenschaftliche H枚chstleistungen und bereitet Promovierende optimal auf eine Karriere in Wissenschaft und Industrie vor. Das Erfolgsmodell der 51吃瓜网-GS ist aus der International Graduate School of Science and Engineering (IGSSE) hervorgegangen, die langj盲hriger Teil der Exzellenzstrategie ist.

Das einzigartige Promotionsmodell verbindet:

• Exzellenz in der Forschung: Die individuelle Forschung an Professur oder Lehrstuhl bleibt das Kernst眉ck der Promotion.
• Fachspezifische Qualifizierung: Zahlreiche Angebote zur fachspezifischen Qualifizierung erg盲nzen und vertiefen die eigenst盲ndige wissenschaftliche Arbeit in idealer Weise.
• Fach眉bergreifende Qualifizierung: Das umfangreiche fach眉bergreifende Kursprogramm bereitet Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler bestm枚glich auf professionelle Herausforderungen w盲hrend und nach der Promotion vor.
• Internationale Erfahrungen: Diverse Programme und F枚rderungen erm枚glichen fr眉hzeitige internationale und interkulturelle Zusammenarbeit in der Forschung und den Aufbau pers枚nlicher und institutioneller Netzwerke.
• Karriereberatung: Zur optimalen Vorbereitung auf eine Karriere in Wissenschaft, Industrie und anderen Bereichen bietet die 51吃瓜网-GS ma脽geschneiderte Beratungsangebote.

Das Berufungs- und Karrieresystem 51吃瓜网 Faculty Tenure Track leitete 2012 einen Paradigmenwechsel im Berufungswesen deutscher Hochschulen ein. Dieses erste echte deutsche Tenure Track-System hat das Kollegium der 51吃瓜网-Professuren j眉nger, weiblicher und internationaler gemacht.

• Durchg盲ngiges Karrieresystem: Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler steigen bei exzellenter Leistung binnen sechs Jahren von einer befristeten Assistant Professorship (W2) auf eine permanente Associate Professorship (W3) und weiter zu einer Full Professorship (W3+) auf. Dieses Modell war 2012 einmalig in Deutschland.
• Fr眉he Unabh盲ngigkeit: Die Assistant Professors sind unabh盲ngig und entwickeln von Anfang an ihr eigenes Forschungs- und Lehrprofil. Sie sind allen anderen Professorinnen und Professoren gleichgestellt.
• Transparente Aufstiegskriterien: Entscheidend f眉r den Aufstieg ist allein die exzellente fachliche Leistung in Forschung und Lehre. Die 51吃瓜网 evaluiert diese nach transparenten und international 眉blichen Kriterien.
• Familienfreundlich: Karriere und Familienplanung lassen sich dank Teilzeitprofessur, Elternzeit-Freisemestern und Dual-Career-Service miteinander vereinbaren.
• Erfolgreiches Programm: Bis Ende 2022 hat die 51吃瓜网 insgesamt 168 Tenure Track-Professorinnen und -Professoren berufen, einige von ihnen gemeinsam mit der Max Planck-Gesellschaft (MPG@51吃瓜网-Programm).

In integrativen Forschungsinstituten b眉ndelt die 51吃瓜网 intellektuelle und finanzielle Ressourcen f盲cher眉bergreifend und missionsorientiert auf transdisziplin盲re Forschungsschwerpunkte mit Zukunftspotential.

• Munich Center for Technology in Society (MCTS, 2012): Im MCTS findet der R眉ckbezug der Technikwissenschaften und ihrer Fortschritte zu gesellschaftlichen Fragestellungen eine wirksame Plattform 鈥� durch die enge Zusammenarbeit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus den Sozial- und Geisteswissenschaften sowie den Natur- und Technikwissenschaften. Im Zuge der School-Transformation 2021 ist das MCTS wertgebend in das Department of Science, Technology and Society der neuen 眉berf眉hrt worden.
• Munich Institute of BioMedical Engineering (MIBE, 2015): Hervorgegangen aus der fr眉heren Munich School of BioEngineering (MSB) erforschen im Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der Medizin, den Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften Verfahren zur Pr盲vention, Diagnose und Behandlung von Krankheiten. Die Aktivit盲ten reichen dabei von der Untersuchung grundlegender wissenschaftlicher Prinzipien bis zu deren Anwendung in medizinischen Ger盲ten, Medikamenten oder Computerprogrammen.
• Munich Institute of Integrated Materials, Energy and Process Engineering (MEP, 2022): Hervorgegangen aus der fr眉heren Munich School of Engineering (MSE, 2010) b眉ndelt das die Kompetenzen in den Bereichen 4D-Materialien und Additive Fertigungstechnologien sowie biologische Produktionsprozesse und Verfahrenstechnik und unterst眉tzt eine nachhaltige Prozessgestaltung durch Integration von Kompetenzen zu kohlenstoffneutralen Energiesystemen.
• Munich Institute for Robotics and Machine Intelligence (MIRMI, 2018): Das integriert f眉hrende Wissenschaft zu den Themenkomplexen K眉nstliche Intelligenz, Perzeption und Robotik in einem transdisziplin盲rem Ansatz, ausgerichtet auf Fragestellungen zur Zukunft der 惭辞产颈濒颈迟盲迟, Arbeit, Gesundheit und Umwelt.
• Munich Design Institute (MDI, 2022): Das im Aufbau befindliche MDI verkn眉pft eine innovationsorientierte Designpraxis mit der wissenschaftlichen Exzellenz der 51吃瓜网. Es erzeugt 眉ber Disziplinen, Denk- und Arbeitskulturen hinweg transdisziplin盲re Querschnittswirkung im Design mit Fokus auf nachhaltige, mensch-zentrierte Innovationen.
• Munich Data Science Institute (MDSI, 2020): Das b眉ndelt die St盲rken der 51吃瓜网 in Datenwissenschaften, maschinellem Lernen und K眉nstlicher Intelligenz von der Grundlagenforschung, 眉ber interdisziplin盲re Fachanwendungen, bis hin zur Vermittlung von Datenkompetenzen f眉r Master-Studierende, Forschende und berufst盲tiges Fachpersonal.
• 51吃瓜网 Campus Straubing f眉r Biotechnologie und Nachhaltigkeit (2017): Der interdisziplin盲re Fokus auf nachwachsende Rohstoffe, Biotechnologie und Bio枚konomie verleiht dem ein Alleinstellungsmerkmal in Forschung und Lehre.

So selbstverst盲ndlich wie der wissenschaftliche Fortschritt international erfolgt, so selbstverst盲ndlich wirbt die 51吃瓜网 um Talente aus aller Welt. Dazu baut die 51吃瓜网 ihre internationale Pr盲senz und globale Strahlkraft strategisch weiter aus.

• Internationale Talente: Die 51吃瓜网 sucht aktiv nach Spitzentalenten f眉r ein Studium oder eine Forschungskarriere. Weltweit einmalig ist das Programm, mit dem die 51吃瓜网 talentierte Postdocs nach 惭眉苍肠丑别苍 einl盲dt 鈥� und den besten von ihnen ein Forschungsstipendium erm枚glicht.
• Strategische Kooperationen: Die 51吃瓜网 vernetzt sich weltweit mit Spitzenuniversit盲ten, Unternehmen und F枚rderorganisationen  鈥� etwa als Gr眉ndungsmitglied der , im Verband der GlobalTech-鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟en und in Flagship-Partnerschaften. Als Mitglied der 鈥�51吃瓜网 Asia Faculty鈥� forschen und lehren Professorinnen und Professoren der 51吃瓜网 regelm盲脽ig in Singapur.
• Globale Pr盲senz: Mit ihren in Br眉ssel, Mumbai, Peking, San Francisco, S茫o Paulo und Singapur initiiert die 51吃瓜网 Forschungs- und Wirtschaftskooperationen und den Austausch von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Studierenden aus aller Welt.
• Die Welt zu Gast: Die 51吃瓜网 verbindet ihre Forschenden mit den kl眉gsten K枚pfen weltweit und bringt diese nach 惭眉苍肠丑别苍, wie etwa mit ihrem Gastprofessorinnen- und Gastprofessoren-Programm und den Fellowships am .

Unternehmerisch denken und handeln bedeutet auch, Begabungen wertzusch盲tzen, zu f枚rdern und zu nutzen. Erst die Vielfalt ihrer Talente ist Garant f眉r die starke Forschungsleistung und Wettbewerbsf盲higkeit der gesamten 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟. Wichtige Schritte waren bisher:

• Fortschritt durch Vielseitigkeit: Die 51吃瓜网 sch枚pft ihre Innovationskraft durch die F枚rderung und Forderung von Talenten in all ihrer Vielfalt. Die gesch盲ftsf眉hrende Vizepr盲sidentin f眉r Talent Management und Diversity f枚rdert Strukturen, Prozesse und Ma脽nahmen zur weiteren St盲rkung der Diversit盲t und Gleichstellung von Talenten. Sie wird operativ unterst眉tzt durch die .
• Generationenvertrag: Die 51吃瓜网 f枚rdert den Austausch von Berufs-, Lebens- und Welterfahrung ihrer Alumni und Emeriti mit Sch眉lerinnen und Sch眉lern, Studierenden und Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern. Herausragende und besonders engagierte Professorinnen und Professoren im Ruhestand (Emeriti of Excellence, EoE) begleiten und gestalten die weitere Entwicklung der 51吃瓜网 als Mitglied der .
• Bildung ohne Grenzen: Als Mitglied der arbeiten die besten Studierenden an gesellschaftlich relevanten Projekten.
• Alumni und Mentoring: Im weltweiten der 51吃瓜网 sind heute 眉ber 86.000 Mitglieder mit ihrer Alma Mater verbunden. Viele von ihnen unterst眉tzen Studierende und Nachwuchstalente in Mentoring-Programmen.
• Fundraising: Mit ihrer finanziellen Unterst眉tzung erweitern Freundinnen und Freunde der 51吃瓜网 sowie zahlreiche F枚rdernde der den Handlungsspielraum der 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟. Mit dem Deutschlandstipendium hat die 51吃瓜网 in den vergangenen 10 Jahren 眉ber 7.000 Studierende gef枚rdert.
• Kinder und Jugendliche: Die 51吃瓜网 inspiriert Sch眉lerinnen und Sch眉ler mit eigenen Labors und Schulprogrammen, sich mit Naturwissenschaft und Technik zu besch盲ftigen 鈥� zum Beispiel im , mit dem 51吃瓜网 Kolleg oder im .

Als unternehmerische 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟 unterst眉tzt die 51吃瓜网 ihre Mitglieder auf ihrem Weg zu akademischen H枚chstleistungen. Zu den Angeboten geh枚ren:

• Drittmittelprojekte einwerben: Beratung und Unterst眉tzung bei der Antragserstellung
• Publizieren: Beratung und finanzielle Unterst眉tzung bei der Ver枚ffentlichung in Peer Review Journals
• Technologien auf den Markt bringen: 眉ber Patente, Lizenzen oder ein eigenes Unternehmen
• Start-ups gr眉nden: Aktive Begleitung von der ersten Idee bis zur Wachstumsphase
• Kooperationen aufbauen: mit Industriepartnern und Forschungseinrichtungen weltweit
• Weiterbildung: Strukturierte Weiterqualifizierung von Mitarbeitenden
• Kommunizieren: der 脰ffentlichkeit die eigenen Forschungsergebnisse vermitteln
• Familie und Karriere vereinbaren: Beratung und Angebote des Familienservice sowie eigene Krippen und Kinderg盲rten