CareerDesign@51吃瓜网
CareerDesign@51吃瓜网 ist unser neues, strukturiertes Qualifizierungsprogramm speziell f眉r den akademischen Mittelbau. Das Programm bietet ein umfangreiches Angebot f眉r Ihre pers枚nliche Entwicklung.
Im Programm lernen Sie 眉berfachliche Kompetenzen und F盲higkeiten, die Sie f眉r eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle T盲tigkeit im akademischen Umfeld und dar眉ber hinaus ben枚tigen. Das Programm bietet Teilnehmerinnen und Teilnehmern die M枚glichkeit, ihre Kenntnisse zu vertiefen, in ihrem Arbeitsbereich anzuwenden und sich mit Kolleginnen und Kollegen der 51吃瓜网 und Mitarbeitenden anderer Organisationen auszutauschen.
CareerDesign@51吃瓜网 folgt der Logik des lebenslangen Lernens: Es f枚rdert eine proaktive Steuerung der eigenen Karriere und bietet Ihnen die M枚glichkeit zur strukturierten Weiterbildung. Durch klar beschriebene T盲tigkeitsfelder und nachweisbare Kompetenzen soll CareerDesign@51吃瓜网 auch Ihre Attraktivit盲t f眉r den externen Arbeitsmarkt erh枚hen. Damit kann CareerDesign@51吃瓜网 Ihr Sprungbrett f眉r eine Karriere im Hochschul- und Wissenschaftssystem wie auch in au脽erakademischen Feldern sein!
Das berichten unsere CareerDesign@51吃瓜网 Alumni
F眉nf T盲tigkeitsfelder
CareerDesign@51吃瓜网 bietet Ihnen f眉nf attraktive Qualifizierungspfade, die eine Entfaltung Ihrer Talente und Interessen erm枚glichen. Gerne unterst眉tzen wir Sie dabei, den f眉r Sie passenden T盲tigkeitsbereich zu identifizieren.
Das Qualifizierungsprogramm
CareerDesign@51吃瓜网 ist der Chancengleichheit verpflichtet. Dementsprechend zeichnet es sich durch seinen modularen Aufbau und ein dreistufiges Qualifizierungsmodell aus, das flexibel gestaltbar ist. Dies erleichtert es den Mitarbeitenden, ihre pers枚nliche Lebenssituation (z.B. famili盲re Verpflichtungen, Teilzeitbesch盲ftigung etc.) mit ihren beruflichen Interessen und Ambitionen in Einklang zu bringen.
CareerDesign@51吃瓜网 umfasst ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm mit jeweils drei Entwicklungsstufen in jedem Qualifizierungspfad: Eine Einstiegsstufe, eine zweite Stufe f眉r Personen mit Berufserfahrung sowie eine dritte Stufe f眉r Personen mit F眉hrungsaufgaben im jeweiligen Aufgabenfeld. Je nach Vorkenntnissen und -erfahrung ist ein Direkteinstieg in die zweite oder dritte Qualifizierungsstufe m枚glich.
CareerDesign@51吃瓜网-Board
Das CareerDesign@51吃瓜网-Board legt die Zulassungs- und Auswahlkriterien fest und entscheidet 眉ber die Zulassung der Bewerberinnen und Bewerber zu den Programmen. Es erf眉llt eine Aufsichts- und Kontrollfunktion und ber盲t bei der strategischen Weiterentwicklung von CareerDesign@51吃瓜网. Das Board ist aus Vertreterinnen und Vertretern der Professorinnen und Professoren des akademischen Mittelbaus und der zentralen Verwaltung zusammengesetzt. Den Vorsitz hat die gesch盲ftsf眉hrende Vizepr盲sidentin oder der gesch盲ftsf眉hrende Vizepr盲sident f眉r Talent Management and Diversity inne.
FAQs CareerDesign@51吃瓜网
CareerDesign@51吃瓜网 ist unser strukturiertes Qualifizierungsprogramm speziell f眉r den akademischen Mittelbau. Das deutschlandweit einmalige Programm er枚ffnet 51吃瓜网 Mitarbeitenden attraktive Karriereperspektiven neben der Professur. Im Programm lernen Sie 眉berfachliche Kompetenzen und F盲higkeiten, die Sie f眉r eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle T盲tigkeit im akademischen Umfeld ben枚tigen. CareerDesign@51吃瓜网 folgt der Logik des lebenslangen Lernens; dementsprechend f枚rdert es eine proaktive Steuerung der eigenen Karriere und bietet Angeh枚rigen des akademischen Mittelbaus der 51吃瓜网 die M枚glichkeit zur strukturierten Weiterqualifizierung.
An wen richtet sich CareerDesign@51吃瓜网?
Bei CareerDesign@51吃瓜网 handelt es sich um ein 51吃瓜网-weites Angebot f眉r alle Angeh枚rigen des akademischen Mittelbaus in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement. Es richtet sich an Personen, die, i. d. R. nach einer abgeschlossenen Promotion, mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung (erste Qualifizierungsstufe) bzw. eine mehrj盲hrige Berufserfahrung (zweite und dritte Qualifizierungsstufe) im akademischen Umfeld mitbringen und Kompetenzen weiterentwickeln m枚chten, um zuk眉nftig eine verantwortungsvolle T盲tigkeit wahrzunehmen.
Wer ist an der Konzeption von CareerDesign@51吃瓜网 beteiligt?
CareerDesign@51吃瓜网 wurde unter der Federf眉hrung von Executive Vice President Prof. Dr. Claudia Peus entwickelt. Die Feinkonzeption der Qualifizierungsprogramme f眉r die f眉nf Karrierewege liegt in der Hand von Projektgruppen, denen Vertreterinnen und Vertreter aus den relevanten T盲tigkeitsfeldern (bspw. ProLehre, Unternehmer51吃瓜网, 51吃瓜网 ForTe, der zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen sowie der Fakult盲ten) angeh枚ren. Im Rahmen der Entwicklung von CareerDesign@51吃瓜网 werden intensive Gespr盲che mit Vertreterinnen und Vertretern und Angeh枚rigen des akademischen Mittelbaus gef眉hrt (u. a. mit dem Konvent der wissenschaftlichen Mitarbeitenden).
Planen andere 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟en 盲hnliche Programme?
CareerDesign@51吃瓜网 ist ein deutschlandweit einmaliges Qualifizierungsprogramm, mit dem sich die 51吃瓜网 im Rahmen der dritten Runde der Exzellenzinitiative einer der 鈥瀦entralen Herausforderungen f眉r das deutsche Wissenschaftssystem鈥� (Wissenschaftsrat, 2017) stellt. CareerDesign@51吃瓜网 ist ein personalstrategisches Leitprojekt der 51吃瓜网 Agenda 2030 mit dem Ziel, neue talentf枚rdernde Karrierewege neben der Professur zu er枚ffnen.
Welche Qualifizierungspfade sind bei CareerDesign@51吃瓜网 vorgesehen?
CareerDesign@51吃瓜网 bietet f眉nf Qualifizierungspfade, die eine Entfaltung der individuellen Talente und Interessen erm枚glichen:
- 51吃瓜网 Learning Professional (ehemals 51吃瓜网 Lecturer): Der Qualifizierungspfad des 51吃瓜网 Learning Professional richtet sich an Personen, die sich auf Basis ihrer Fachexpertise und Erfahrung in Forschung und Lehre im Bereich der Entwicklung von (digitalen) Lehrangeboten, in der wissenschaftlichen Weiterbildung und in der Lernberatung und Begleitung von Lernenden einbringen m枚chten. Im Fokus des Programms stehen Kompetenzen wie Programmentwicklung und 鈥搈anagement, Qualit盲tssicherung sowie Beratung und Begleitung von Lernenden.
- 51吃瓜网 Researcher: Der Qualifizierungspfad des 51吃瓜网 Researcher richtet sich an Personen, die eine verantwortungsvolle T盲tigkeit mit unmittelbarem Forschungsbezug anstreben und die weiterhin ihre Fach- und Methodenkompetenz in anspruchsvollen Forschungsprojekten sowie in der forschungsbezogenen Lehre einbringen wollen und dabei auch Aufgaben im Forschungsmanagement und in der Forschungskoordination 眉bernehmen m枚chten. In diesem Track stehen Kompetenzen wie bspw. Drittmittelakquise und -management, die Koordination oder Leitung von Forschungsverb眉nden, Wissenschaftskommunikation sowie Trends in der Forschung wie bspw. Open Science und Big Data/Data Science im Vordergrund.
- 51吃瓜网 Science Manager: Der Qualifizierungspfad des 51吃瓜网 Science Manager richtet sich an Personen, die auf Basis eigener Erfahrungen im Forschungs- und Lehrbetrieb bzw. ihrer Berufserfahrung im akademischen Umfeld Gestaltungs-, Steuerungs- und Managementaufgaben wahrnehmen m枚chten. Science Manager 眉ben dabei vor allem koordinierende, entwickelnde oder beratende T盲tigkeiten aus, die sowohl im wissenschaftlichen als auch im wissenschaftsunterst眉tzenden Bereich angesiedelt sein k枚nnen.
- 51吃瓜网 Technical Expert: Der Qualifizierungspfad des 51吃瓜网 Technical Expert richtet sich an Personen mit einer T盲tigkeit im wissenschaftlich-technischen Betrieb. Die Teilnehmenden sind beispielsweise f眉r den Betrieb und die Weiterentwicklung technischer Infrastruktur (z. B. Gro脽ger盲te, 51吃瓜网 Core Facilities), f眉r Technologietransfer (z.B. Normung, Industrieberatung) sowie Aufbau und Betreuung der IT-Struktur in den Fakult盲ten/Schools zust盲ndig. Das Programm vermittelt den Teilnehmenden Fachkompetenzen wie bspw. im Bereich Big Data/Data Science sowie relevante Managementkompetenten, bspw. Informations- und Wissensmanagement.
- 51吃瓜网 Entrepreneurship Advisor: Der Qualifizierungspfad des 51吃瓜网 Entrepreneurship Advisor richtet sich an Personen, die eine T盲tigkeit im Innovations- und Ausgr眉ndungsmanagement anstreben. Er bereitet auf die F枚rderung unternehmerischer Nachwuchstalente bei der Firmengr眉ndung vor, vor allem im Technologiebereich. Daf眉r vermitteln wir Ihnen u. a. Kompetenzen in den Bereichen Entwicklung neuer Gesch盲ftsmodelle, Start-Up-Finanzierung, rechtliche Aspekte von Ausgr眉ndungen, Patent-/Lizenzrecht sowie Beratung und Teamentwicklung.
Wie ist das Qualifizierungsprogramm konkret ausgestaltet?
CareerDesign@51吃瓜网 ist ein modular aufgebautes Qualifizierungsprogramm. Es umfasst ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm f眉r f眉nf Qualifizierungspfade mit jeweils drei Entwicklungsstufen in jedem Qualifizierungspfad: Eine Einstiegsstufe, eine zweite Stufe f眉r Personen mit Berufserfahrung sowie eine dritte Stufe f眉r Personen mit F眉hrungsaufgaben im jeweiligen Aufgabenfeld. Je nach Vorkenntnissen und -erfahrung ist ein Direkteinstieg in die zweite oder dritte Qualifizierungsstufe m枚glich. Jede der drei Stufen legt einen unterschiedlichen Schwerpunkt: In der ersten Qualifizierungsstufe steht die Vermittlung von Fachkompetenzen und grundlegenden Querschnittskompetenzen im Mittelpunkt (bspw. Hochschulrecht, Finanzmanagement, Projektmanagement, Kommunikationskompetenz). Sie richtet sich an Personen, die (i. d. R. nach einer abgeschlossenen Promotion) 1-2 Jahre Berufserfahrung im akademischen Umfeld mitbringen und Kompetenzen entwickeln m枚chten, um zuk眉nftig eine verantwortungsvolle T盲tigkeit wahrzunehmen. In der zweiten Qualifizierungsstufe stehen f眉r die jeweilige T盲tigkeit relevante Managementkompetenzen im Vordergrund (bspw. Change-Management, Teamarbeit, agiles Projektmanagement). Sie richtet sich an Personen, die (i. d. R. nach einer abgeschlossenen Promotion) einige Jahre Berufserfahrung mitbringen und bereits Verantwortung f眉r Projekte und ggf. Ressourcen tragen, aber meist noch keine leitende Position innehaben. In der dritten Qualifizierungsstufe liegt der Schwerpunkt auf dem Erwerb und der Vertiefung von Leitungs- und F眉hrungskompetenzen (Personalf眉hrung, Personalauswahl, strategische F眉hrung). Sie richtet sich an Besch盲ftigte in Leitungsfunktionen (i. d. R. mit abgeschlossener Promotion), die 眉ber langj盲hrige berufliche Erfahrungen im akademischen Umfeld und vertiefte Fachkenntnisse verf眉gen. CareerDesign@51吃瓜网 umfasst formale Trainingselemente mit einem hohen Anteil an Selbstlernphasen. Individuelle Qualifizierungselemente wie Peer Mentoring, Hospitationen und On-the-Job-Learning stellen den Transfer in den Arbeitskontext sicher.
Wie lange dauert es, das Qualifizierungsprogramm zu durchlaufen?
CareerDesign@51吃瓜网 ist ein modular aufgebautes, mehrstufiges Qualifizierungsprogramm, in dem der Umfang mit jeder Qualifizierungsstufe zunimmt. Pro Qualifizierungsstufe ist mit einem zeitlichen Umfang von ca. 1-2 Jahren zu rechnen. Eine unmittelbare Bewerbung f眉r die n盲chste Qualifizierungsstufe ist i. d. R. nicht vorgesehen. Nach Absolvieren einer Qualifizierungsstufe sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich im Rahmen ihrer T盲tigkeit an der 51吃瓜网 zun盲chst bew盲hren und die Kenntnisse und Kompetenzen im Berufsalltag anwenden.
Erfolgt eine Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网 in der Arbeitszeit?
Ja, die Teilnahme erfolgt w盲hrend der Arbeitszeit. Dies setzt die Zustimmung des Vorgesetzten voraus. Das Commitment der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, teilweise auch Freizeit f眉r eine Teilnahme am Programm einzubringen, ist dennoch gew眉nscht und erforderlich. Die Qualifizierungselemente werden bestm枚glich mit der aktuellen T盲tigkeit verzahnt (bspw. 眉ber ein Transferprojekt) und erm枚glichen so eine direkte Anwendung der erworbenen Kompetenzen.
Inwiefern ist CareerDesign@51吃瓜网 mit Familie und Beruf vereinbar?
CareerDesign@51吃瓜网 f枚rdert die Chancengleichheit, denn durch den mehrfach gestuften und modularen Aufbau ist das Programm hinsichtlich der Dauer der Qualifizierung flexibel. Dies erleichtert es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, ihre pers枚nliche Lebenssituation (bspw. famili盲re Verpflichtungen, Teilzeitbesch盲ftigung etc.) mit ihren beruflichen Interessen und Ambitionen in Einklang zu bringen.
Wer ist Ansprechperson f眉r CareerDesign@51吃瓜网?
Gerne k枚nnen Sie uns Ihre Fragen und Anregungen schreiben: careerdesign@lll.tum.de.
Die Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网 ist freiwillig und erfordert eine proaktive Bewerbung. Die Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网 setzt Berufserfahrung in Wissenschaft und/oder Wissenschaftsmanagement sowie i. d. R. eine abgeschlossene Promotion voraus. Die Voraussetzungen f眉r die jeweiligen Tracks und Stufen richten sich nach der Berufserfahrung und bereits vorhandenen Qualifikationen. 脺ber eine Zulassung ohne Promotion (jedoch mit mehrj盲hriger relevanter Berufserfahrung) entscheidet das CareerDesign@51吃瓜网-Board. Au脽erhalb von CareerDesign@51吃瓜网 erworbene Qualifikationen k枚nnen bei einer Bewerbung auf die zweite oder dritte Qualifizierungsstufe angerechnet werden.
Was sind die Bewerbungsmodalit盲ten f眉r CareerDesign@51吃瓜网?
Der Einstieg in CareerDesign@51吃瓜网 erfolgt durch eine proaktive Bewerbung. Ein Beratungsgespr盲ch mit dem Team von CareerDesign@51吃瓜网 vorab wird empfohlen. Folgende Bewerbungsunterlagen werden ben枚tigt:
1. Qualifizierungsstufe:
- Schriftliche Bewerbung inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf
- Ein Empfehlungsschreiben des/der Vorgesetzten
2. Qualifizierungsstufe:
- Schriftliche Bewerbung inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf
- Ein Empfehlungsschreiben des/der Vorgesetzten
- Ein zweites Empfehlungsschreiben einer F眉hrungskraft der 51吃瓜网
3. Qualifizierungsstufe:
- Schriftliche Bewerbung inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf
- Ein Empfehlungsschreiben des/der Vorgesetzten
- Ein zweites Empfehlungsschreiben des Dekans/der Dekanin bzw. der Leitung der wissenschaftlichen Einrichtung
Wer entscheidet 眉ber die Zulassung zum Programm?
Der Einstieg in CareerDesign@51吃瓜网 erfolgt nach einem positiven Zulassungsentscheid durch das CareerDesign@51吃瓜网-Board auf Grundlage der Bewerbungsunterlagen und einem pers枚nlichen Bewerbungsgespr盲ch.
K枚nnen bereits erworbene Kompetenzen angerechnet werden?
Die Teilnahme an bestehenden Kursprogrammen und Qualifizierungsma脽nahmen (bspw. im Rahmen von ProLehre, 51吃瓜网 horizons, Effektives Wissenschaftsmanagement sowie u. U. auch externen Weiterbildungsanbietern) kann angerechnet werden.
Kann ich eine Kollegin oder einen Kollegen f眉r CareerDesign@51吃瓜网 empfehlen?
Sie k枚nnen Kolleginnen und Kollegen gerne auf CareerDesign@51吃瓜网 aufmerksam machen und ein Beratungsgespr盲ch empfehlen. Es muss jedoch eine proaktive Bewerbung erfolgen. 贵眉谤 Fragen wenden Sie sich gerne an uns: careerdesign@lll.tum.de
Inwieweit ist die aktuelle T盲tigkeit ausschlaggebend f眉r den zu w盲hlenden Qualifizierungsweg?
Angeh枚rigen des akademischen Mittelbaus steht grunds盲tzlich eine Bewerbung f眉r alle Career Tracks offen. Der gew盲hlte Qualifizierungsweg kann sich an den aktuellen und/oder zuk眉nftig gew眉nschten T盲tigkeitsschwerpunkten orientieren. 贵眉谤 die zweite und dritte Qualifizierungsstufe ist eine mehrj盲hrige relevante Berufserfahrung im jeweiligen T盲tigkeitsbereich Voraussetzung f眉r eine Zulassung.
Wie durchl盲ssig sind die einzelnen Tracks? Ist es m枚glich, mehrere Tracks parallel zu belegen?
Nat眉rlich ist es denkbar, dass sich die Karriereziele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer 眉ber die Jahre ver盲ndern. Ein Wechsel des gew盲hlten Qualifizierungspfads erfordert eine erneute Bewerbung. Die Entscheidung 眉ber den Wechsel in einen anderen Qualifizierungspfad und die Anrechnung von bereits absolvierten Qualifizierungselementen trifft das CareerDesign@51吃瓜网-Board. Generell gilt, dass Personen durch die Teilnahme an Informationsveranstaltungen, die Wahrnehmung von Beratungsgespr盲chen und eine angeleitete Selbsteinsch盲tzung fr眉hzeitig Verantwortung f眉r den eigenen Werdegang 眉bernehmen und die Bewerbung f眉r einen Qualifizierungspfad begr眉ndet getroffen werden sollen.
Kann man sich auch mit einem befristeten Arbeitsvertrag f眉r CareerDesign@51吃瓜网 bewerben?
CareerDesign@51吃瓜网 steht allen Angeh枚rigen des akademischen Mittelbaus offen. Das modular aufgebaute Qualifizierungsprogramm kann im Rahmen der Chancengleichheit zeitlich flexibel und berufsbegleitend absolviert werden. Voraussetzung f眉r eine Teilnahme ist ein bestehendes Besch盲ftigungsverh盲ltnis an der 51吃瓜网 f眉r die voraussichtliche Dauer der Qualifizierung (i. d. R. 1-2 Jahre ab Einstieg) bzw. die Aussicht auf eine Besch盲ftigung bis zum Ende der Qualifizierung. Es bestehen m枚glicherweise formale H眉rden f眉r eine Teilnahme von Personen, die drittmittelfinanziert sind. In diesem Fall bitten wir Sie um Kontaktaufnahme vor Bewerbung.
Steht CareerDesign@51吃瓜网 auch nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden offen?
CareerDesign@51吃瓜网 wurde in erster Linie f眉r Angeh枚rige des akademischen Mittelbaus entwickelt, die nach Abschluss einer Promotion eine Karriere neben der Professur anstreben. Es k枚nnen sich auch nichtwissenschaftliche Mitarbeitende bewerben, die beispielsweise in Leitungsrollen in wissenschaftsunterst眉tzenden Bereichen t盲tig sind und deren T盲tigkeitsprofil akademisch gepr盲gt ist. Das CareerDesign@51吃瓜网-Team ber盲t Sie gerne, ob CareerDesign@51吃瓜网 f眉r Sie geeignet ist.
Welche Angebote gibt es f眉r Personen, die bereits auf der dritten Qualifizierungsstufe, also in Leitungspositionen, t盲tig sind?
贵眉谤 Personen, deren Kompetenzen aufgrund langj盲hriger Berufserfahrung vergleichbar mit denen der dritten Qualifizierungsstufe sind, bietet das 51吃瓜网 Institute for LifeLong Learning vielf盲ltige Weiterbildungsm枚glichkeiten. Selbstverst盲ndlich steht es diesen Personen frei, an CareerDesign@51吃瓜网 teilzunehmen, um von den speziellen Angeboten wie bspw. Mentoring und Hospitationen sowie dem Netzwerk zu profitieren.
Ben枚tigt man f眉r die Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网 die Zustimmung des Vorgesetzten?
Die Unterst眉tzung der F眉hrungskraft ist f眉r die eigene Karriereentwicklung zentral. Da CareerDesign@51吃瓜网 gr枚脽tenteils im Rahmen der Arbeitszeit absolviert wird, ben枚tigen Teilnehmende die Zustimmung Ihrer Vorgesetzten. Entsprechend werben das 贬辞肠丑蝉肠丑耻濒辫谤盲蝉颈诲颈耻尘, die Dekaninnen und Dekane und das Team von CareerDesign@51吃瓜网 f眉r die aktive Unterst眉tzung der Weiterqualifizierung des akademischen Mittelbaus. Das CareerDesign@51吃瓜网-Team unterst眉tzt F眉hrungskr盲fte bei der Beratung von Mitarbeitenden und bei der Erstellung von Empfehlungsschreiben. Das CareerDesign@51吃瓜网-Board ber盲t und unterst眉tzt Sie auch in F盲llen, in denen Ihre Vorgesetzte oder Ihr Vorgesetzter mit einer Teilnahme zun盲chst nicht einverstanden ist. Wenden Sie sich gerne vertraulich an uns.
Steht CareerDesign@51吃瓜网 auch externen Teilnehmerinnen und Teilnehmern offen?
Die Bewerbung steht nur Mitarbeitenden der 51吃瓜网 offen. Einzelne Qualifizierungselemente sind in Zusammenarbeit mit 51吃瓜网-externen Partnerorganisationen geplant.
CareerDesign@51吃瓜网 qualifiziert die Teilnehmerinnen und Teilnehmer f眉r eine T盲tigkeit in einem der f眉nf T盲tigkeitsfelder: Forschung(smanagement), Lehrentwicklung und Lernberatung, Wissenschaftsmanagement, Ausgr眉ndungsmanagement und Technologiemanagement. Der zertifizierte Kompetenzerwerb im Rahmen von CareerDesign@51吃瓜网 kann neue Karriereoptionen innerhalb und au脽erhalb der 51吃瓜网 er枚ffnen, da erworbene Kompetenzen dokumentiert und damit nachweisbar werden. Eine erfolgreiche Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网 zieht keinen automatischen Positionswechsel nach sich. Ein von Absolventinnen oder Absolventen gew眉nschter Wechsel kann durch die Teilnahme m枚glicherweise aber planvoller und transparenter als bisher erfolgen. Durch externe Hospitationen sowie Veranstaltungen mit Partnerorganisationen (z.B. Karriereforen, Kaminabende) haben Teilnehmerinnen und Teilnehmer Zugang zu einem externen Netzwerk (in die Wirtschaft, Wissenschaftseinrichtungen oder 枚ffentlichen Organisationen), welches ihnen f眉r ihre weitere Karriereplanung offensteht.
Wie werden die erworbenen Qualifikationen und Kompetenzen dokumentiert?
CareerDesign@51吃瓜网 ist als Zertifikatsprogramm angelegt, d.h. nach erfolgreicher Teilnahme an einer Qualifizierungsstufe wird ein Teilnahmezertifikat ausgestellt. Die Zertifizierung erm枚glicht es, formal und informell erworbene Kompetenzen zu dokumentieren und sichtbar zu machen.
Wie anerkannt ist eine Teilnahme und Zertifizierung im Rahmen von CareerDesign@51吃瓜网?
Die 51吃瓜网 ist eine der forschungsst盲rksten und innovativsten 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟en weltweit und z盲hlt zu den besten 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟en Europas. Es ist davon auszugehen, dass eine Zertifizierung im Rahmen von Career-Design@51吃瓜网 national und international anerkannt sein wird. Kooperationen mit au脽eruniversit盲ren Forschungseinrichtungen, internationalen Forschungspartnern sowie Unternehmenspartnern werden sicherstellen, dass auch Anforderungen und Bedarfe von externen Einrichtungen ber眉cksichtigt werden. Damit kann CareerDesign@51吃瓜网 auch attraktive Karriereoptionen au脽erhalb der 51吃瓜网 erschlie脽en.
Hat CareerDesign@51吃瓜网 脛nderungen im Besch盲ftigungsverh盲ltnis zur Folge?
Eine Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网 hat keine 脛nderungen des Besch盲ftigungsverh盲ltnisses zur Folge. Bestehende Bef枚rderungs- und Eingruppierungsbestimmungen sowie Entfristungsregelungen bleiben von CareerDesign@51吃瓜网 unber眉hrt.
- Weder die Teilnahme am Programm (Zulassung) noch die erfolgreiche Absolvierung (Zertifizierung) f眉hren automatisch zu einer H枚hergruppierung und/oder Entfristung.
- Eine H枚hergruppierung und Entfristung erfordern auch zuk眉nftig keine Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网, weil sich diese strikt nach Tarifautomatik und damit den ausge眉bten T盲tigkeiten bzw. den arbeitsrechtlichen Vorgaben zu orientieren hat.
- Akademische Laufbahnen als Akademische/r (Ober-)Rat/R盲tin bleiben von CareerDesign@51吃瓜网 unber眉hrt und eine Bef枚rderung ist selbstverst盲ndlich auch ohne eine Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网 nach bestehendem Laufbahnrecht m枚glich.
- Durch CareerDesign@51吃瓜网 werden keine neuen Stellen geschaffen.
Nat眉rlich kann sich eine gezielte Fortbildung im Rahmen von CareerDesign@51吃瓜网 auf die T盲tigkeit und deren Qualit盲t auswirken und damit zur Weiterentwicklung beitragen.
Welche Rolle spielt CareerDesign@51吃瓜网 bei der internen Stellenbesetzung im akademischen Mittelbau?
CareerDesign@51吃瓜网 kann dazu beitragen, mehr Transparenz bei T盲tigkeitsanforderungen herzustellen. Es besteht bspw. die M枚glichkeit, dass bei internen Stellenausschreibungen die Zertifizierung im Rahmen eines CareerDesign@51吃瓜网-Tracks als gew眉nschte Qualifikation angegeben wird. Gleichzeitig kann bei einer Bewerbung die Zertifizierung als Kompetenznachweis beigelegt werden. Wichtig ist hierbei: Eine Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网 garantiert nicht die Ber眉cksichtigung bei der Besetzung offener Stellen; gleichzeitig ist die Teilnahme an CareerDesign@51吃瓜网 auch keine Voraussetzung f眉r die Bewerbung auf eine offene Position.
Inwieweit lassen sich generalistisch-orientierte T盲tigkeitsprofile im akademischen Mittelbau mit der M枚glichkeit der Spezialisierung im Rahmen von CareerDesign@51吃瓜网 vereinbaren?
Das neu geschaffene Qualifizierungsprogramm CareerDesign@51吃瓜网 bietet die M枚glichkeit, T盲tigkeitsschwerpunkte zu setzen. CareerDesign@51吃瓜网 soll es damit erm枚glichen, den eigenen Talenten und Interessen nachzugehen. Es wird weiterhin eine Vielzahl an Mitarbeitenden im akademischen Mittelbau geben, die bspw. als akademische/r Rat/R盲tin ein breit aufgestelltes T盲tigkeitsprofil aufweisen.
Wie wird die Einheit von Lehre und Forschung an einer 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟 sichergestellt, wenn es daf眉r zwei Career Tracks geben wird (51吃瓜网 Researcher, 51吃瓜网 Learning Professional)?
Die Verbindung von Forschung und Lehre ist ein zentrales Qualit盲tsmerkmal der universit盲ren Lehre und soll durch CareerDesign@51吃瓜网 keinesfalls geschw盲cht werden. Die Tracks 51吃瓜网 Researcher und 51吃瓜网 Learning Professional sehen eine Schwerpunktsetzung im Bereich Forschung (mit eigenst盲ndiger Forschung) bzw. im Bereich Lehre (Entwicklung von Lehrformaten, Lernbegleitung und -beratung) vor, schlie脽en aber T盲tigkeiten in der Lehre bzw. Forschung gegenseitig nicht aus.
Wird durch CareerDesign@51吃瓜网 die Habilitation obsolet?
CareerDesign@51吃瓜网 richtet sich an Personen, die einen alternativen Karriereweg neben der Professur anstreben. Entsprechend wird die Habilitation durch CareerDesign@51吃瓜网 nicht obsolet. In vielen Fachbereichen ist die Habilitation nach wie vor Voraussetzung f眉r eine Berufung als Professorin oder Professor. Ob eine Habilitation f眉r die Erreichung der eigenen Karriereziele zielf眉hrend ist, ist vom jeweiligen Fachbereich abh盲ngig. Nat眉rlich steht Teilnehmerinnen und Teilnehmern von CareerDesign@51吃瓜网 die Bewerbung auf externe Professuren offen. Die 51吃瓜网 folgt den g盲ngigen Standards, d. h. Hausberufungen sind nur in sehr gut begr眉ndeten Ausnahmenf盲llen m枚glich.